全員參與，共建宏泰品質文化

 9月14日，宏泰質量月動員大會在宏泰漳州智慧制造基地演講廳舉行，宏泰董事長曾琦博士、集團副總經理孫亮、制造部總經理唐鋒等公司高管及主任級以上員工近百人參加了大會。

△曾董發表講話

大會上，曾董向宏泰人提出了一個問題：今年是我們宏泰成立35周年，35年前，廈門大型的、知名的企業有很多，但后來由于各種原因，有的倒閉，有的退出歷史舞臺，但宏泰卻留了下來，大家要想想為什么？曾董表示，其中最重要的原因在于我們宏泰的品質。“品質無處不在，品質要年年講、月月講、日日講，每時每刻都要講品質。”曾董表示，宏泰智慧工業4.0+智能制造全球服務平臺的實現和基礎工作的品質是密不可分的，希望大家都要重視品質，做好品質工作。

△唐總與大家分享自己對品質的看法

唐總首先在會上跟大家分享了他對“成本、品質、交付”的理解，他表示，在工作中，我們必須要把品質排在第一位，而后才是交付和成本。公司能有今天的發展，離不開品質，希望大家能夠借助這個活動，加深對品質的理解，實實在在做好各項工作，把好品質關。

△許總介紹質量月活動內容

品質保證部總經理許少琛為大家介紹了質量月的活動內容，涉及品質文化宣傳、質量標準培訓、質量案例分享和計劃安排、質量問題專項整治、質量監督、設立相關質量獎項等方方面面，許總表示，品質部將和大家一起努力，共建“品質第一，全員參與”的品質文化。

△各部門負責人宣讀質量承諾書

隨后，各部門負責人上臺宣讀本部門的質量承諾書，承諾將落實各項質量工作。

曾董一向重視品質工作，公司成立之初就致力推動全面質量管理文化，做好品質工作一直是各部門的重點工作之一。動員大會后，各部門從本部門角度出發，發表了自己對質量的見解。

電子廠表示，在今后的工作中，做好工作質量、產品質量和服務質量，管理人員要以身作則，為員工樹立榜樣，每一位員工要樹立主人翁意識，積極、主動、高效、有品質地做好各項工作。

△整潔的生產車間

財務部將加強對財務人員工作質量的宣導，讓員工重視財務工作質量的重要性，各個崗位要從自己負責的工作職責出發，努力提高工作質量，比如時刻注意審核報銷、對外付款業務的真實性與準確性，確保提供各類數據的準確等。

塑膠模具廠將秉承“質量第一、全員參與”的原則，在全廠各個工作崗位中，通過培訓、教導、幫帶、互助、學習等方法一起將品質做好，并持續改進，不斷提升。

△認真工作的宏泰人

體系稽核部表示，讓體系標準實實在在落地和執行是他們的目標，希望借著質量月活動的開展，讓員工更加了解體系標準的具體做法，讓質量意識真正融入到各個部門、各個過程。

軟件研究一所今后將繼續認真做好產品的各項研發工作，嚴格遵循CMMI管理理念和方法要求，規劃化研發項目，降低項目研發風險。不斷努力提高工程師的個人技能和團隊協助能力，不斷提高整體協同工作效率，完成質量目標。

市場部表示公司開展質量活動非常有必要，因為公司的質量關系著公司的未來，市場部將會把部門每個崗位的職責、目標、任務進行細化，做好執行，遵循PDCA循環，讓每個員工把崗位上的事情做到最好。

△設備調試好，生產效率大大提高

自動化設備廠將會根據自動化設備廠的特點，重點理清項目管理的流程，扎實做好設計評審、驗證方面的工作，為自動化設備質量貢獻應有的力量。

品質保證部表示，公司的全面質量管理中很重要的一點就是：全員參與。品質文化的建立，關鍵是要讓讓所有員工把日常的每一項工作都做到有質量，從而建立一種良好的質量習慣。

工程部表示，質量是企業之本，是企業的生命保障，沒有質量，談什么都是空話。質量是全員的質量，每個員工都要重視質量、追求質量、關注質量。

△烈日下站崗執勤，對每一個出入人員、車輛進行嚴格的檢查，做有品質的工作

人力行政中心表示，品質是宏泰人35年來一直秉承的重要理念之一，是宏泰在激烈市場競爭中屹立不倒的核心競爭力。人力行政中心作為公司重要的保障部門，將在部門內部不斷強化員工的質量意識和服務意識，將各崗位工作職責逐步量化、標準化，不放過每一個細節，將品質文化落實到每一位員工每天完成的每一項工作中。同時把公司每一個業務對接部門、每一位員工視為客戶，在提升工作效率、確保工作質量的前提下完成公司賦予的各項本職工作。

今年是宏泰成立35周年，過去的35年，宏泰經歷了許多的挑戰，在掌舵人曾董的帶領和全體宏泰人的共同努力下，秉持著“誠信、創新、品質、分享”的理念，不斷克服困難、砥礪前行，一步一步走到今天。品質是企業的生命線，是公司的核心競爭力，各部門均表示，將在動員大會后，積極宣導品質文化，不斷提升部門人員的質量意識，落實各項質量工作，共建宏泰品質文化。

文/編輯：林婉珍  圖：盧慶華、黃鋒

編審：雨路