全員參與,共建宏泰品質文化 |
時間:2020-09-15 16:58:12 |
9月14日,宏泰質量月動員大會在宏泰漳州智慧制造基地演講廳舉行,宏泰董事長曾琦博士、集團副總經理孫亮、制造部總經理唐鋒等公司高管及主任級以上員工近百人參加了大會。
△曾董發表講話
大會上,曾董向宏泰人提出了一個問題:今年是我們宏泰成立35周年,35年前,廈門大型的、知名的企業有很多,但后來由于各種原因,有的倒閉,有的退出歷史舞臺,但宏泰卻留了下來,大家要想想為什么?曾董表示,其中最重要的原因在于我們宏泰的品質。“品質無處不在,品質要年年講、月月講、日日講,每時每刻都要講品質。”曾董表示,宏泰智慧工業4.0+智能制造全球服務平臺的實現和基礎工作的品質是密不可分的,希望大家都要重視品質,做好品質工作。
△唐總與大家分享自己對品質的看法
唐總首先在會上跟大家分享了他對“成本、品質、交付”的理解,他表示,在工作中,我們必須要把品質排在第一位,而后才是交付和成本。公司能有今天的發展,離不開品質,希望大家能夠借助這個活動,加深對品質的理解,實實在在做好各項工作,把好品質關。
△許總介紹質量月活動內容
品質保證部總經理許少琛為大家介紹了質量月的活動內容,涉及品質文化宣傳、質量標準培訓、質量案例分享和計劃安排、質量問題專項整治、質量監督、設立相關質量獎項等方方面面,許總表示,品質部將和大家一起努力,共建“品質第一,全員參與”的品質文化。
△各部門負責人宣讀質量承諾書
隨后,各部門負責人上臺宣讀本部門的質量承諾書,承諾將落實各項質量工作。
曾董一向重視品質工作,公司成立之初就致力推動全面質量管理文化,做好品質工作一直是各部門的重點工作之一。動員大會后,各部門從本部門角度出發,發表了自己對質量的見解。
電子廠表示,在今后的工作中,做好工作質量、產品質量和服務質量,管理人員要以身作則,為員工樹立榜樣,每一位員工要樹立主人翁意識,積極、主動、高效、有品質地做好各項工作。
△整潔的生產車間
財務部將加強對財務人員工作質量的宣導,讓員工重視財務工作質量的重要性,各個崗位要從自己負責的工作職責出發,努力提高工作質量,比如時刻注意審核報銷、對外付款業務的真實性與準確性,確保提供各類數據的準確等。
塑膠模具廠將秉承“質量第一、全員參與”的原則,在全廠各個工作崗位中,通過培訓、教導、幫帶、互助、學習等方法一起將品質做好,并持續改進,不斷提升。
△認真工作的宏泰人
體系稽核部表示,讓體系標準實實在在落地和執行是他們的目標,希望借著質量月活動的開展,讓員工更加了解體系標準的具體做法,讓質量意識真正融入到各個部門、各個過程。
軟件研究一所今后將繼續認真做好產品的各項研發工作,嚴格遵循CMMI管理理念和方法要求,規劃化研發項目,降低項目研發風險。不斷努力提高工程師的個人技能和團隊協助能力,不斷提高整體協同工作效率,完成質量目標。
市場部表示公司開展質量活動非常有必要,因為公司的質量關系著公司的未來,市場部將會把部門每個崗位的職責、目標、任務進行細化,做好執行,遵循PDCA循環,讓每個員工把崗位上的事情做到最好。
△設備調試好,生產效率大大提高
自動化設備廠將會根據自動化設備廠的特點,重點理清項目管理的流程,扎實做好設計評審、驗證方面的工作,為自動化設備質量貢獻應有的力量。
品質保證部表示,公司的全面質量管理中很重要的一點就是:全員參與。品質文化的建立,關鍵是要讓讓所有員工把日常的每一項工作都做到有質量,從而建立一種良好的質量習慣。
工程部表示,質量是企業之本,是企業的生命保障,沒有質量,談什么都是空話。質量是全員的質量,每個員工都要重視質量、追求質量、關注質量。
△烈日下站崗執勤,對每一個出入人員、車輛進行嚴格的檢查,做有品質的工作
人力行政中心表示,品質是宏泰人35年來一直秉承的重要理念之一,是宏泰在激烈市場競爭中屹立不倒的核心競爭力。人力行政中心作為公司重要的保障部門,將在部門內部不斷強化員工的質量意識和服務意識,將各崗位工作職責逐步量化、標準化,不放過每一個細節,將品質文化落實到每一位員工每天完成的每一項工作中。同時把公司每一個業務對接部門、每一位員工視為客戶,在提升工作效率、確保工作質量的前提下完成公司賦予的各項本職工作。
今年是宏泰成立35周年,過去的35年,宏泰經歷了許多的挑戰,在掌舵人曾董的帶領和全體宏泰人的共同努力下,秉持著“誠信、創新、品質、分享”的理念,不斷克服困難、砥礪前行,一步一步走到今天。品質是企業的生命線,是公司的核心競爭力,各部門均表示,將在動員大會后,積極宣導品質文化,不斷提升部門人員的質量意識,落實各項質量工作,共建宏泰品質文化。
文/編輯:林婉珍 圖:盧慶華、黃鋒 編審:雨路 |